培训伊始，行政人事部徐经理分别从集团概况、组织架构、发展历程、业务布局、企业文化与管理团队等方面对新员工们作了详细的介绍。接着就人事制度、行政规范等与日常办公息息相关的内容进行了深入浅出的讲解，向新入职的伙伴们系统地介绍了初入荣盛需要掌握的信息内容。
经验共分享，交流促成长。为促进销售与推广人员更好地开展工作，由技术部徐工带领大家以座谈会的形式展开耐材知识的培训。会上，大家对于在实际工作中遇到的各类材料与技术方面的问题进行了踊跃发言，王总和徐工针对这些问题通过深入浅出的讲解，进行了化的答疑解惑。整个培训内容干货满满，给销售与推广人员的实践工作提供了的操作指导。大家也在相互交流中不断学习、碰撞思想，现场气氛十分热烈。
会后，王总对本次培训座谈会作出总结，他指出，销售与推广人员要把握各自岗位的新定位，做到内容输出有质量、跟踪服务要到位。并鼓励大家养成长期学习的习惯，以此次培训为新起点，将耐材知识吃透吃牢，抓住一切可学习的机会，向前辈学习，向书本学习，向实践学习，不断提升个人技能，保证耐材知识的储备，只有这样才能更好地服务客户，从而高质量地达成工作目标。
目前，集团已形成钻研好学，创新争优良好工作局面，而一批批充满干劲的新鲜血液的加入，也为集团的发展注入了强大活力。未来，集团将以学习与创新为突破点，持续开展知识的学习培训与交流，同时加大创新研究的投入，不断培养创新型人才。每一位荣盛人也将继续发扬刻苦钻研，好学笃行的品质，加强团队协作与配合，与荣盛共生共长，共兴共荣，为实现集团新时期高质量跨越式新发展贡献自己的力量。
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